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介護休業制度使ってますか？

会社の対応がつらいのほんと厳しいですよね☹️
勤務先はフルタイムだけ有給の特別休暇があるんですが、現実的に使えないので通常の有給消化の毎日です😭

一応ありました。無給で。かなり聞いたらなんかそういえばみたいな感じで。ただ取る人いないしデメリットあるけど？と…これはもしや弊社は相当ブラックでは…？

コーヒー豆聞く限り相当行けない職場ですね

SatoKen
むらっしゅ
あれ、やっぱりおかしいですよね…？

だいぶ良くない会社だと思います
労基も守られて無さそう

え、特別休暇ってペナルティみたいなのあるんですか❓️❓️
有給がそろそろ終わるんで使おうと思ってたんですが

青汁生活特別休暇にペナルティなんて聞いたこと無いですが、世の中にはあるもんなんですかね。

青汁生活
もしペナルティあるなら労基署へ直行がいいとおもいますね

まだ使ってないけど、そろそろ検討しなきゃいけないかも。有給でなんとか回してるけど、限界感じてきました

というか法改正があったので、義務化されたはず

鈴木むねを
むむ。詳しく知りたいですね
休みが義務化？

調べればすぐ出てきますよ。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
まあ企業がちゃんと取り組むかはほんとアレですけどね

こんな法律が❗️会社の努力目標的なものが義務になったってことですか❓️
まったくなんも会社からは聞かされていない😰

会社の規模にもよると思います。
数百人とかいる企業なら義務化されるので、多少楽に休みが取れるようになるのか？ならないのか？

書き込める。
法律の件、ふつうに形骸化しそうですね

義務化されて指導とか見せしめがどっかに入って初めて慌てだす感じじゃないですかねぇ

そんなものが。会社から全く聞けてないですね

弊社では案内を希望する人間にだけ通知されるみたいです。義務という日本語の意味とは。

自分でネタ出しておいてなんですが当社も凪です（笑）
一切その情報が人事からもでてこない

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